Find mig på Facebook E-mail bycas@guldborgsund.dkbycas@guldborgsund.dk

VALGPERIODEN 2018-2021

Beskæftigelsesudvalget, 14. maj 2019

Mødet blev holdt 14. maj 2019 i Det grønne udvalgsværelse. 15 punkter på den åbne dagsorden.

BeslutningssagDrøftelsessagOrienteringssagUden type

  1. 29

    Godkendelse af dagsorden

    Beslutningssag fast punkt
  2. 30

    Unges uddannelsesvalg

    Drøftelsessag

    Udvalg drøftede unges uddannelsesvalg og brug af uddannelsesparathedsvurderingerresume

    Beskæftigelsesudvalget og Børn, Familie og Uddannelsesudvalget genoptog en drøftelse af mønstrene i unges uddannelsesvalg, med udgangspunkt i data om 201 unge, der tidligere var samlet under kategorien 'Andet'. Administrationen fremlagde, hvor disse unge reelt befandt sig, blandt andet i arbejde, på produktionsskole eller i særlige uddannelsesforløb. Udvalgene drøftede desuden, hvordan uddannelsesparathedsvurderinger påvirker de unges tro på egne fremtidsmuligheder, og fik en orientering om hvordan sådanne vurderinger udarbejdes og bruges. Der blev ikke truffet nogen beslutning, da sagen var en drøftelsessag.

    BesluttetDrøftet, herunder betydningen af kommunikation i forbindelse med uddannelses paratheds vurderinger.
  3. 31

    Ny sammenhængende kommunal ungeindsats for 15-24 årige

    Beslutningssag

    Ny kommunal ungeindsats for 15-24-årige og FGU-kvote på 219 pladser godkendtresume

    Sagen handlede om, hvordan Guldborgsund Kommune skulle organisere den nye kommunale ungeindsats for unge mellem 15 og 24 år, som følge af ny lovgivning om forberedende grunduddannelse (FGU). Forvaltningen indstillede blandt andet, at samarbejdet mellem Center for Børn & Læring og Center for Arbejdsmarked fortsatte, at der blev afsat en kvote på 219 pladser til FGU, og at UU-vejlederen som udgangspunkt skulle være kontaktperson for FGU-elever. Udvalget godkendte indstillingen, dog med den ændring at unge i alderen 15-17 år skulle prioriteres til FGU, så de ikke oplevede et uddannelsesslip sammen med de mere motiverede 18-24-årige, samt med mulighed for en vis fleksibilitet i antallet af unge i målgrupperne.

    Besluttet1. Godkendt. 2. At målgrupperne 15-17 årige prioriteres, så de ikke oplever et uddannelsesslip sammen med de motiverede 18-24 årige. 3. Godkendt med mulighed for en vis fleksibilitet i forhold til antallet af relevante unge i målgrupperne. 4. Godkendt.
  4. 32

    Dialog om budget 2020 mellem udvalg og Center MED-udvalg

    Drøftelsessag

    Beskæftigelsesudvalget drøftede budget 2020 med Center MED-udvalgetresume

    Beskæftigelsesudvalget og Center MED-udvalget for Arbejdsmarked drøftede budget 2020 og de forhold i budgettet, der kan påvirke arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold i centret. Indstillingen var, at udvalget skulle drøfte budgettet med Center MED-udvalget, og det blev drøftet. Der blev ikke truffet nogen beslutning om budgettet på mødet.

    BesluttetDrøftet. Meddelelser INDHOLD Orientering om… RAR Sjællands tilbagemelding på kommuners beskæftigelsesplaner for 2019 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Sjælland (RAR) har gennemgået beskæftigelsesplanerne fra kommunerne i Sjællandsregionen. RAR noterer sig, at kommunernes indsats er samstemmende med de fokusområder, som RAR Sjælland har udpeget i sin strategi- og handleplan for 2019-22, hvilket er et godt udgangspunkt for en målrettet indsats til gavn for Sjællandsregionens borgere og virksomheder. Andelen af flygtninge og familiesammenførte i beskæftigelse Som det fremgår af vedlagte bilag, var andelen af flygtninge og familiesammenførte i beskæftigelse i Guldborgsund Kommune steget fra at være på 17,2% i februar 2018 til at være på 25,5% i februar 2019. Det vil sige, at andelen af beskæftigede er steget med 8,3%-point i løbet af årsperioden. Dog er beskæftigelsesandelen fortsat en del højere i de sammenlignelige kommuner og i hele landet. Her var henholdsvis 35,8% og 37,2% i beskæftigelse i februar 2019. Som følge af denne forskel har Guldborgsund Kommune udgifter for 5,6 mio. kr. mere, end Kommunen ville have haft, hvis beskæftigelsesandelen var på niveau med de sammenlignelige kommuner. Beskæftigelsesministeriets benchmarking af kommunernes beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesministeriet har netop udsendt den halvårlige benchmarking af effekten af kommunernes beskæftigelsesindsats. Af statistikken fremgår det, hvor mange fuldtidspersoner, der i perioden 2. halvår 2017 – 1. halvår 2018 var på offentlig forsørgelse set i forhold til, hvor mange der ud fra kommunernes rammevilkår kunne forventes at være på disse ydelser. De kommuner, der har haft færre personer på offentlig forsørgelse end forventet med kommunernes rammevilkår, klarer sig bedst i benchmarkingen. Beskæftigelsesministeriet benchmarker kommunerne for • A-dagpengemodtagere • Kontanthjælpsmodtagere, inkl. uddannelseshjælpsmodtagere, integrationsydelsesmodtagere, revalidender, forrevalidender, ledighedsydelsesmodtagere og ressourceforløbsmodtagere • Sygedagpengemodtagere, inkl. jobafklaringsforløbsmodtagere • Alle ydelser I forhold til Beskæftigelsesministeriets første benchmarking-måling fra november 2018 indgår ledighedsydelse og ressourceforløb nu også i benchmarkingen. Nedenstående tabel viser, hvor Guldborgsund Kommune placerer sig på disse ranglister blandt de 98 kommuner: Placering Kommunal besparelse A-dagpenge 38 600.000 kr. Kontanthjælp 63 -600.000 kr. Sygedagpenge 57 -800.000 kr. I alt 59 -800.000 kr. Som det fremgår af tabellen, er Guldborgsund Kommune placeret som nummer 59 på ranglisten for alle ydelser, da der er 0,3 pct.-point flere på offentlige ydelser end forventet på baggrund af rammevilkårene i Guldborgsund Kommune i perioden. Som følge heraf er Kommunens udgifter til offentlige ydelser 0,8 mio. kr. højere end forventet i perioden. I målingen, som Beskæftigelsesministeriet offentliggjorde i november 2018 med antal personer på offentlige ydelser i 2017, var Guldborgsund Kommune placeret som nummer 49 på ranglisten. jobCAMP19 den 7. – 8. november 2019 KL afholder i dagene 7. – 8. november 2019 JobCAMP i Aalborg Kongrescenter under overskriften ”Godt på vej mod nye tider – med borgeren først” med fokus på følgende: • Realisering af en forenklet beskæftigelsesindsats med borgeren først • Ledelse og implementering af større reformer • Helhedsorienteret indsats for borgere med komplekse problemer jobCAMP er for politikere og ledere med ansvar for beskæftigelsesindsatsen, de regionale arbejdsmarkedsråd, repræsentanter fra ministerier og organisationer samt andre interessenter på beskæftigelsesområdet. Det forelås at et samlet udvalg deltager i JobCAMP19. Program for konferencen offentliggøres medio juni 2019.
  5. 33

    Meddelelser

    Uden type fast punkt
  6. 34

    Budgetopfølgning pr. 31. marts 2019 samt status på udmøntning af budgetaftale 2019-2022 - Beskæftigelsesudvalget

    Beslutningssag

    Budgetopfølgning marts 2019 for Beskæftigelsesudvalget anbefalet til Byrådetresume

    Beskæftigelsesudvalget behandlede budgetopfølgningen pr. 31. marts 2019 samt status på udmøntning af budgetaftale 2019-2022. Forvaltningen indstillede blandt andet, at budgetopfølgningen blev taget til efterretning, at eventuelle bevillingsmæssige konsekvenser for 2020 og frem blev henlagt til budgetforhandlingerne, og at status på budgetaftalen blev taget til efterretning. Der blev ventet et merforbrug på cirka 2,7 millioner kroner på Arbejdsmarkedscenter og 2,054 millioner kroner på AM-projekt i 2019, mens BES-administration forventede et mindreforbrug på 1,761 millioner kroner. Udvalget godkendte indstillingerne og sendte sagen videre til Økonomiudvalget og Byrådet.

    BesluttetIndstillingerne godkendt.
  7. 35

    Økonomiske udfordringer i budget 2020-2023 - Beskæftigelsesudvalget

    Drøftelsessag

    Beskæftigelsesudvalget drøftede økonomiske udfordringer i budget 2020-2023resume

    Udvalget skulle drøfte de økonomiske udfordringer i budgettet for 2020-2023 som led i arbejdet med det kommende driftsbudget. Forvaltningen lagde op til en drøftelse af udfordringerne uden konkrete beslutninger. Udvalget drøftede sagen, og der blev ikke truffet nogen afgørelse. Udvalget skulle på sine møder i maj og juni behandle forslag til en handleplan for at nedbringe det økonomiske pres.

    BesluttetDrøftet.
  8. 36

    Omprioritering af driftsaktiviteter i budget 2020-2023 - Beskæftigelsesudvalget

    Drøftelsessag

    Beskæftigelsesudvalget drøftede omprioritering af budget 2020-2023, ønskede cykeludlån undersøgtresume

    Beskæftigelsesudvalget skulle drøfte og eventuelt beslutte omprioritering af driftsaktiviteter inden for udvalgets budgetrammer for 2020-2023. Administrationen vurderede, at der ikke var forslag til omprioritering inden for udvalgets budget. På mødet i juni 2019 besluttede udvalget i stedet at få undersøgt, om der kunne laves en frivillig og udgiftsneutral ordning med cykeludlån til aktiverede.

    BesluttetDrøftet.
  9. 37

    Forslag til budget 2020 for Beskæftigelsesudvalget

    Drøftelsessag

    Beskæftigelsesudvalget drøftede forslag til budget 2020 med besparelser på 19,9 mio. krresume

    Beskæftigelsesudvalget skulle spare 19,9 mio. kr. i budget 2020, fra 1.264,9 mio. kr. til 1.245,0 mio. kr. Administrationen foreslog besparelser på forsørgelsesudgifter, driftsudgifter og administration, i alt 21,9 mio. kr., så udvalget kunne prioritere mellem forslagene. Udvalget drøftede forslaget uden at træffe en beslutning, som forberedelse til at godkende det endelige budget på et senere møde.

    BesluttetDrøftet.
  10. 38

    Anlægsønsker i budget 2020-2023 - Beskæftigelsesudvalget

    Drøftelsessag

    Beskæftigelsesudvalget havde ingen anlægsønsker til budget 2020-2023resume

    Beskæftigelsesudvalget skulle drøfte og prioritere eventuelle anlægsønsker til budget 2020-2023 inden for eget område. Administrationen vurderede, at der ikke var forslag til anlægsønsker inden for udvalgets politikområder. Udvalget godkendte, at der ikke blev fremsendt anlægsønsker til Økonomiudvalget og Byrådet.

    BesluttetDrøftet.
  11. 39

    Opfølgning på resultatmål i Beskæftigelsesplan 2019

    Orienteringssag

    Orientering om resultatmål i Beskæftigelsesplan 2019 taget til efterretningresume

    Beskæftigelsesudvalget fik en opfølgning på resultatmålene i Beskæftigelsesplan 2019. Notatet viste god målopfyldelse på flere områder, blandt andet samarbejde med virksomheder og varighed på offentlig forsørgelse for flere grupper, men lavere målopfyldelse på andre områder som sygedagpenge, jobafklaring og beskæftigelse blandt flygtninge. Udvalget tog orienteringen til efterretning uden at træffe en beslutning.

    BesluttetTaget til efterretning.
  12. 40

    Opfølgning på udvalgsstrategien

    Drøftelsessag

    Udvalg drøftede opfølgning på egne udvalgsstrategier, ingen beslutning truffetresume

    Flere udvalg drøftede, hvordan de skulle følge op på deres udvalgsstrategier, som Byrådet tidligere har godkendt som led i planstrategien med mål for 2022. Forvaltningen foreslog blandt andet temadrøftelser, møder hos institutioner og samarbejdspartnere, studieture og administrationens deltagelse i drøftelserne. Udvalgene drøftede emnet uden at træffe en endelig beslutning. Kultur, Fritid og Bosætningsudvalget besluttede desuden at få forelagt et forslag til et 'årshjul' på et kommende møde, mens Beskæftigelsesudvalget besluttede at få udarbejdet forslag til mødeafvikling på relevante lokationer.

    BesluttetDrøftet. Der udarbejdes forslag til mødeafvikling på relevante lokationer.
  13. 41

    Personer på offentlig forsørgelse i Guldborgsund Kommune

    Orienteringssag

    Løbende orientering om antal borgere på offentlig forsørgelse i Guldborgsundresume

    Beskæftigelsesudvalget fik gennem 2019 og starten af 2020 gentagne gange forelagt tal for, hvor mange borgere i Guldborgsund Kommune der modtog offentlig forsørgelse, som kontanthjælp, sygedagpenge, fleksjob og førtidspension. Direktionen indstillede hver gang, at orienteringen blev taget til efterretning. Tallene viste blandt andet fald i antallet på kontanthjælp og integrationsydelse, mens antallet i fleksjob, jobafklaring og ressourceforløb steg. Udvalget tog orienteringerne til efterretning uden at træffe nogen beslutning i sagen.

    BesluttetTaget til efterretning.
  14. 42

    Ledigheden i Guldborgsund Kommune i marts 2019

    Orienteringssag

    Orientering om ledighedstal for marts 2019 i Guldborgsund Kommuneresume

    Beskæftigelsesudvalget fik forelagt tal fra Danmarks Statistik om ledigheden i Guldborgsund Kommune i marts 2019, hvor bruttoledigheden lå på 4,6 procent svarende til 1.247 personer, mod 3,7 procent på landsplan. Ledigheden var faldet med 123 personer det seneste år, og faldet var især sket blandt ikke-forsikrede ledige samt blandt unge og mænd. Udvalget tog orienteringen til efterretning uden at træffe nogen beslutning.

    BesluttetTaget til efterretning.
  15. 43

    Kommunikation

    Beslutningssag fast punkt

Videre: alle udvalg og perioder søg i alle sager udvalgets møder alle byer

Følg mit arbejde i byrådet

Hold dig opdateret

Indtast dit navn og din e-mailadresse herunder, så sender jeg en besked, når jeg har noget nyt på hjerte fra arbejdet i Guldborgsund Byråd. Jeg sender ikke SPAM ud, og du kan altid nemt framelde dig igen :-)