EN SAG I GULDBORGSUND

POU-udvalgets forslag til pilotprojekter på SOSU-området

Behandlet én gang, 18. maj 2021, i Beskæftigelsesudvalget.

Bilag på sagen

4 dokumenter hører til sagen. De åbnes hos Guldborgsund Kommune, ikke her.

• Afrapportering af SOSU-arbejdsgrupper Rapport

  Afrapportering fra tre arbejdsgrupper om at afhjælpe mangel på SOSU-arbejdskraftresume

  Dokumentet er en afrapportering til §17 stk. 4-udvalget (POU-udvalget) fra en arbejdsgruppe nedsat til at finde løsninger på arbejdskraftmangel på SOSU-området i Guldborgsund Kommune, blandt andet ved at få flere flygtninge og familiesammenførte i uddannelse og job. Arbejdsgruppen har delt sig i undergrupper, hvoraf to projekter beskrives: et EGU-forløb (erhvervsgrunduddannelse) som omsorgs- og sundhedsmedhjælper i samarbejde med FGU Lolland-Falster og SOSU Nykøbing Falster, og et projekt kaldet SOSU-GULD-TVILLING, hvor integrationsborgere gennem IGU-forløb (integrationsgrunduddannelse) og en mentorordning med 'tvillinger' skal opkvalificeres til SOSU-uddannelsen. Teksten redegør for uddannelsernes opbygning, samarbejdspartnere og forventede kommunale udgifter og besparelser pr. deltager.

  164 kB 18.05.2021
• Forslag til branding-tiltag Forslag

  Katalog med forslag til branding af SOSU-uddannelser og erhvervsuddannelser genereltresume

  Dokumentet er et katalog med forslag til branding-tiltag, udarbejdet som led i et SOSU-pilotprojekt, der skal modvirke arbejdskraftmangel på SOSU-området og få flere flygtninge og indvandrere i ordinære job. Forslagene supplerer SOSU-skolens og FGU Lolland-Falsters egne tiltag samt en kommunikationsplan fra Center for Sundhed & Omsorg, og omfatter blandt andet brug af SOSU-biler som reklame, rollemodeller, informationsmateriale, en uddannelsesmesse i tilknytning til lokale Skills-arrangementer og videoklip og pamfletter rettet mod unge og målgrupper med andre sprog.

  59 kB 18.05.2021
• Survey om "deltid til fuldtid" - Notat Survey om rekruttering og fastholdelse.docx Notat

  Notat om survey blandt SOSU-medarbejdere om deltid og fastholdelse i Guldborgsundresume

  Notatet fra maj 2021 samler op på en spørgeundersøgelse blandt SOSU-medarbejdere i Center for Sundhed og Omsorg i Guldborgsund Kommune fra april 2021. Undersøgelsen viser, at 68 procent af de adspurgte ikke ønsker fuldtidsansættelse, mens 32 procent gør, og medarbejderne peger på blandt andet balance mellem arbejde og privatliv, helbred og løn som årsager. Notatet peger desuden på, at ønskerne om fleksibilitet og mertid til andre opgaver end borgerkontakt kolliderer med den økonomiske og opgavemæssige planlægning, der er styret af visiterede ydelser.

  42 kB 18.05.2021
• Survey om "deltid til fuldtid" - Samlet rapport - Rekruttering og fastholdelse på SOSU området Sundhed Omsorg Guldborgsund kommune.pdf Rapport

  Samlet svarrapport fra spørgeundersøgelse om deltid til fuldtid blandt SOSU-medarbejdereresume

  Dokumentet samler frie tekstsvar fra en spørgeskemaundersøgelse blandt SOSU-medarbejdere i Sundhed & Omsorg, Guldborgsund Kommune, om ønsker til at gå op i arbejdstid. Medarbejderne beskriver konkrete betingelser som bestemte vagttyper, fast arbejdssted eller færre timer i weekender, samt begrundelser for ikke at ønske flere timer, herunder familiehensyn, arbejdspres, dokumentationsbyrde og fysisk og psykisk belastning. Svarene er anonyme enkeltudsagn og udgør ikke en konklusion eller beslutning fra kommunen.

  248 kB 18.05.2021

Materialet er hentet fra kommunen 8. august 2026. Det er kommunens eget materiale, men det er læst og stillet op maskinelt af en AI-agent, så der kan være opstillingsfejl. Kontroller altid med originalbilaget hos Guldborgsund Kommune.

Videre: søg i alle sager kommende møder alle byer