EN SAG I GULDBORGSUND
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2022
Behandlet 2 gange fra
9. maj 2022 til
3. oktober 2022, i
1 udvalg.
Sagsnummer hos kommunen22-000658
Behandlet iØkonomiudvalget
Økonomiudvalget fik i maj 2022 forelagt resultatet af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen 2022, hvor 3.141 medarbejdere svarende til 56 procent havde svaret. De otte centre arbejdede efterfølgende videre med resultaterne i deres Center MED, og i oktober 2022 fik udvalget en tilbagemelding om, hvordan de forskellige centre havde drøftet resultaterne og hvilke indsatser det havde ført til. Udvalget tog tilbagemeldingerne til efterretning uden at træffe yderligere beslutning.
Resumeet er lavet maskinelt og kan tage fejl.
Sagens gang
-
9. maj 2022
Økonomiudvalget
Indstillettage resultatet af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen til efterretningreferatet er ikke lagt ud endnu Se mødet hos kommunen↗
-
3. oktober 2022
Økonomiudvalget
Indstilletat tage tilbagemeldingerne på drøftelserne i de forskellige Center MED i forhold til medarbejdertilfredshedsundersøgelsen til efterretningBesluttetTaget til efterretning. Se mødet hos kommunen↗
Bilag på sagen
3 dokumenter hører til
sagen. De åbnes hos Guldborgsund Kommune, ikke her.
-
Endelige rapport med resultater af MTU 2022
Rapport
Rapport om resultaterne af medarbejdertilfredshedsundersøgelsen 2022 i Guldborgsund Kommuneresume
Rapporten viser hovedresultaterne af Guldborgsund Kommunes medarbejdertrivselsundersøgelse for 2022, gennemført blandt ansatte i perioden 14. marts til 18. april med en svarprocent på 56, svarende til 3.141 ansatte. Den beskriver, hvordan spørgsmålene om social kapital, arbejdsmiljø, jobtilfredshed og krænkende adfærd er opbygget og scoret, og lægger op til at resultaterne skal drøftes politisk i Økonomiudvalget og lokalt i de enkelte Center-MED-udvalg.
675 kB
09.05.2022
-
enalyzer_report
Rapport
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2022 fra HR & Arbejdsmiljø i Guldborgsund Kommuneresume
Rapporten viser resultaterne af en medarbejdertilfredshedsundersøgelse gennemført i 2022 blandt 3.141 medarbejdere og ledere fordelt på kommunens centre, med en svarprocent på 100 procent gennemførte besvarelser. Undersøgelsen belyser emner som sammenhold, tillid, samarbejde mellem afdelinger, ledelse, arbejdsmiljø og forekomst af vold, trusler, mobning og seksuel chikane på arbejdspladsen. På spørgsmålet om samlet jobtilfredshed svarer størstedelen i høj eller meget høj grad, mens langt de fleste angiver aldrig at have oplevet vold, trusler, mobning eller seksuel chikane inden for de seneste 12 måneder.
278 kB
09.05.2022
-
Bilag Centrenes tilbagemelding ift. trivselsundersøgelse
Referat
Centrenes tilbagemeldinger på trivselsundersøgelse 2022 og valgte indsatserresume
Dokumentet samler de enkelte centres tilbagemeldinger på trivselsundersøgelsen fra 2022, sådan som de er drøftet i de lokale Center-MED-udvalg. For hvert center, som Arbejdsmarked, Borger & Branding, Børn & Læring, Familie & Forebyggelse, Politik & Personale, Socialområdet, Sundhed & Omsorg og Teknik & Miljø, beskrives hvordan resultatet er drøftet, og hvilke indsatser man vil arbejde videre med, blandt andet vold og trusler, mobning, samarbejde, sammenhold, fastholdelse og rekruttering. Der er ikke tale om beslutninger truffet af byrådet, men om de enkelte centres egne overvejelser og planer.
123 kB
03.10.2022
Det her er kommunens eget materiale. Det er hentet fra
dagsordener.guldborgsund.dk og læst maskinelt ud af referaternes PDF-filer.
Hver behandling har et link til kommunens egen side, så du kan se originalen.
Indstillingen er det, forvaltningen lagde op til. Beslutningen er det,
udvalget skrev. Står der «Godkendt.», er det indstillingen, der blev godkendt, og
den kan udmærket være et afslag. Derfor står de to ting sammen.
Sagsfremstillingen er ikke med. Materialet er et opslagsværk og ikke en
kilde. Kontroller altid med originalbilaget hos Guldborgsund Kommune.
Materialet er hentet fra kommunen 8. august 2026. Det er kommunens eget materiale, men det er læst og stillet op maskinelt af en AI-agent, så der kan være opstillingsfejl. Kontroller altid med originalbilaget hos Guldborgsund Kommune.
Videre:
søg i alle sager
kommende møder
alle byer
bycas@guldborgsund.dk
