Lokalpolitiker - Guldborgsundlisten - Guldborgsund Byråd
Mødet blev holdt 26. maj 2026 i Mødelokale Sundet, Parkvej 37, Nykøbing F.. 15 punkter på den åbne dagsorden.
BeslutningssagDrøftelsessagOrienteringssagUden type
Udvalg og Center-MED drøftede budget 2027-2030 og arbejdsmiljø i Center for Arbejdsmarkedresume
Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget mødtes med Center MED-udvalget for Center for Arbejdsmarked for at drøfte budgettets betydning for arbejdsmiljø, personale og samarbejde. Indstillingen var at drøfte budgettet med Center MED-udvalget. Blandt emnerne var udfordringer i den daglige drift, konsekvenser af beskæftigelsesreformen og fastholdelse af medarbejdere. Der blev ikke truffet nogen beslutning, sagen blev alene drøftet.
Delegationsplan for Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget sendt videre til byrådetresume
Sagen handlede om udvalgets delegationsplan, som beskriver hvilke beslutninger der ligger hos politikerne og hvilke der ligger hos administrationen. Forvaltningen indstillede, at planen skulle sendes videre til godkendelse i byrådet. Udvalget anbefalede indstillingen, så sagen er endnu ikke endeligt afgjort.
Udvalg besluttede at fokusere besparelser fra beskæftigelsesreformen på 2027, ikke hele periodenresume
Sagen handlede om, hvordan Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget skulle udmønte besparelser i 2027-2029 som følge af, at statens tilskud til kommunen bliver mindre på grund af beskæftigelsesreformen. Udvalget skulle vælge mellem at udmønte hele besparelsen på 23,280 mio. kr. for alle tre år på én gang, eller kun fokusere på besparelsen for 2027 nu og tage stilling til 2028 og 2029 senere. Udvalget fulgte forvaltningens forslag, som fremgik af et vedlagt bilag med investeringscases og besparelsesforslag. Yavuz Sari blev erklæret inhabil og forlod mødet under behandlingen af sagen.
Budgetopfølgning viser forventet merforbrug på ca. 86 mio. kr. på beskæftigelsesområdetresume
Udvalget behandlede budgetopfølgningen pr. 31. marts 2026 for beskæftigelsesområdet, som viste et forventet merforbrug på cirka 85,996 mio. kr. i 2026, primært på grund af flere borgere på sygedagpenge, fleksjob, ledighedsydelse og førtidspension end forventet. Indstillingen var at tage opfølgningen til efterretning, da en eventuel bevilling først gives ved budgetopfølgningen pr. 31. juli 2026, og at et budgettilpasningsbehov på 95 mio. kr. i 2027 og frem indgår i de kommende budgetforhandlinger. Udvalget anbefalede indstillingen videre til Økonomi- & Erhvervsudvalget og Byrådet, så sagen er endnu ikke endeligt afgjort.
Fritidsjobguiden nedlægges og fritidsjobindsatsen lægges ind i den almindelige driftresume
Kommunen havde i et år haft en fritidsjobguide til at hjælpe unge i de ældste folkeskoleklasser med at få fritidsjob. Evalueringen viste, at 19 unge havde været i kontakt med ordningen, og at 12 af dem havde fået fritidsjob, men at ordningen var svær at forankre organisatorisk. Både Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget og Børne- & Skoleudvalget godkendte derfor at nedlægge fritidsjobguiden og lade opgaverne overgå til den almindelige drift i Ungegarantien og Ungdommens Uddannelsesvejledning.
Udvalget drøftede omprioritering af anlægsønsker i budget 2027-2030, ingen nye ønskerresume
Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget drøftede omprioritering af anlægsønsker og afledte driftsudgifter i budgetperioden 2027-2030. Baggrunden var kommunens budgetstrategi, som betyder at nye anlægsønsker som udgangspunkt skal findes ved at omprioritere blandt allerede godkendte projekter. Administrationen vurderede, at der ikke var nye eller omprioriterede anlægsønsker på udvalgets område. Sagen blev drøftet, og der blev ikke truffet nogen beslutning.
Udvalg drøftede omprioritering af driftsaktiviteter i budget 2027-2030resume
Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget skulle drøfte muligheden for at omprioritere driftsaktiviteter i budgetperioden 2027-2030, som led i den vedtagne budgetstrategi. Ifølge strategien kan fagudvalg foreslå nye driftsaktiviteter, hvis de samtidig kan finde besparelser eller omprioriteringer, der finansierer dem. Administrationen vurderede, at der ikke var forslag til omprioriteringer inden for udvalgets område eller på tværs af udvalg. Sagen blev alene drøftet, og der blev ikke truffet nogen beslutning.
Udvalget drøftede udkast til handleplan for byrådets politiske vision, ingen beslutning truffetresume
Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget drøftede et udkast til en handleplan, der skal udmønte byrådets politiske vision for 2026-2029. Handleplanen skal beskrive udvalgets rolle og hvilke fokusområder og indsatser, det vil prioritere. Sagen blev drøftet både den 26. maj og igen den 15. juni 2026, uden at der blev truffet nogen beslutning. En godkendt version af handleplanen skal senere forelægges udvalget.
Ny sundhedsprofil for Guldborgsund 2025 taget til efterretning i flere udvalgresume
Sagen orienterede om Sundhedsprofil 2025, som viser sundhedstilstanden i Guldborgsund Kommune baseret på Region Sjællands spørgeskemaundersøgelse. Profilen viser fremgang på nogle områder, som færre daglige rygere og mindre alkoholforbrug, men tilbagegang på andre, som stigende stress, søvnproblemer og social ulighed i sundhed. Forvaltningen lagde op til, at udvalgene tog orienteringen til efterretning, hvilket flere udvalg gjorde. Der blev ikke truffet nogen beslutning om konkrete tiltag, men profilen skal indgå i et kommende udviklingsprojekt om sundhedsfremme.
Orientering om ledigheden i marts 2026 taget til efterretningresume
Udvalget fik en orientering om ledighedstallene i Guldborgsund Kommune for marts 2026. Der var 854 ledige, svarende til en ledighedsprocent på 3,2, samme niveau som landsgennemsnittet. Fra marts 2025 til marts 2026 faldt antallet af ledige i kommunen med 30 personer, mens ledigheden på landsplan steg. Udvalget tog orienteringen til efterretning uden at træffe beslutning.
Orientering om antal borgere på offentlig forsørgelse i april 2026resume
Udvalget fik en orientering om udviklingen i antallet af personer på offentlig forsørgelse i Guldborgsund Kommune, opdelt på ydelsestyper som dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge og førtidspension. Tallene viste, at der i gennemsnit var 504 flere personer på offentlig forsørgelse i 2026 end budgetteret, men samlet set et fald på 100 personer sammenlignet med april året før. Guldborgsund lå fortsat højere end sammenlignelige kommuner som Næstved, Faxe og Stevns i andelen af borgere på offentlig forsørgelse. Udvalget tog orienteringen til efterretning uden at træffe beslutning.
Videre: alle udvalg og perioder søg i alle sager udvalgets møder alle byer
Indtast dit navn og din e-mailadresse herunder, så sender jeg en besked, når jeg har noget nyt på hjerte fra arbejdet i Guldborgsund Byråd. Jeg sender ikke SPAM ud, og du kan altid nemt framelde dig igen :-)
Egehegnet 59, 4800 Nykøbing F.
Mail: bycas@guldborgsund.dk
Tlf.: 53 33 53 53
bycas@guldborgsund.dk
